Rechtliche Informationen

Legal durch das Entsendemodell

In der Europäischen Union dürfen Arbeitnehmer eine Tätigkeit in einem Mitgliedsland ausüben. Wir arbeiten nach dem erprobtem Entsendemodell. Alle Kräfte sind bei einem Pflegedienstleister in ihrem Heimatland angemeldet und sozialversichert. Sie werden offiziell ins Ausland entsendet. Wir sorgen dafür, dass Sie eine rechtlich einwandfreie Dienstleistung erhalten. Auf Wunsch erhalten Sie von uns als Nachweis die A1-Bescheinigung.

Sichere Verträge und kurze Kündigungsfristen

Die Verträge mit den ausländischen Dienstleistungsunternehmen sind überprüft und entsprechen dem deutschen Standard. Um den organisatorischen Anforderungen unserer Kunden entgegen zu kommen, sind in den Dienstleistungsverträgen kurze Fristen für Sie vereinbart. Eine Vertragsbeendigung kann jederzeit ohne Grund erfolgen. Im Todesfall endet der Vertrag automatisch nach 7 Tagen. Bei einem stationären Aufenthalt ist eine Vertragsunterbrechung vorgesehen.

Arbeiten die Betreuerinnen wirklich 24 Stunden?

Nein, auch die Betreuungskräfte können nicht 24 Stunden arbeiten und es widerspricht dem Arbeitszeitgesetz. Der Begriff der 24-Stunden-Betreuung hat sich im allgemeinen Sprachgebrauch und in der Presse als Synonym für ausländische Betreuungskräfte etabliert. Um Missverständnissen vorzubeugen, möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass unsere Betreuungskräfte auch Pausen und Ruhezeiten einhalten. Als Bezeichnung für unsere Dienstleistung sprechen wir vorzugsweise von Betreuung in häuslicher Gemeinschaft. Unserer Erfahrung nach ist dieser Begriff deutlich zutreffender für das Betreuungsverhältnis, das an familiäre Strukturen angelehnt ist.